El fabricante líder de equipos de acabado de impresión, A B Graphic International (ABG), continúa fortaleciendo su compromiso de mejorar la representación de género dentro de la ingeniería a través de una combinación de iniciativas de divulgación específicas, programas de participación para jóvenes y vías de desarrollo interno diseñadas para apoyar a las mujeres en todo el negocio.

En su intervención en la Conferencia Anual de CIPD el 5 de noviembre, la jefa de RR. HH. de ABG, Karen Robinson, destacó la magnitud del desafío, señalando que solo el 16,9% de los ingenieros en el Reino Unido son mujeres, y la cifra es aún menor dentro de la fabricación. Explicó que las estudiantes suelen empezar a perder interés en STEM entre los años 5 y 11, lo que significa que la intervención debe comenzar mucho antes de que se tomen decisiones profesionales. “No podemos confiar en que la cantera de talento se solucione por sí sola”, dijo a los delegados.“Las niñas se están desvinculando de las materias STEM demasiado pronto. Si queremos una fuerza laboral futura más diversa, tenemos que crear vías visibles, oportunidades de capacitación accesibles e interacciones significativas que fomenten la confianza desde una edad temprana.

Para apoyar la participación temprana, ABG trabaja en estrecha colaboración con HETA (Humberside Engineering Training Association), cuyo programa de divulgación ofrece más de 100 actividades escolares cada año y llega a más de 3000 jóvenes en educación primaria, secundaria y superior. HETA ofrece actividades prácticas, orientación profesional y habilidades de empleabilidad, lo que ayuda a los estudiantes a explorar la ingeniería de una manera accesible y atractiva. ABG se basa en esto organizando jornadas de puertas abiertas y dando la bienvenida a los estudiantes a su entorno de producción para que vean la ingeniería en la práctica.

El 13 de noviembre, ABG organizó una jornada de puertas abiertas para mujeres en la ingeniería, invitando a 20 estudiantes de entre 14 y 16 años de dos escuelas secundarias locales. El evento brindó a las estudiantes la oportunidad de escuchar a las colegas de ABG hablar sobre sus trayectorias profesionales, participar en un recorrido por la fábrica y hablar directamente con ingenieros para comprender mejor la industria y sus posibles trayectorias profesionales. Robinson dijo que el evento ofreció “el tipo de compromiso que realmente cambia las percepciones”, y agregó que al conocer a mujeres que prosperan en puestos de ingeniería, las estudiantes pueden imaginarse más fácilmente en puestos similares.

Además de la divulgación, ABG está invirtiendo en el desarrollo de sus propios empleados a través del programa ‘Elevate’, una iniciativa interna diseñada para mejorar las habilidades de las colegas y proporcionar vías estructuradas hacia puestos técnicos. El programa de un año comienza con experiencia práctica y entrenamiento individual, luego avanza a la repetición de tareas y la capacitación en fundamentos eléctricos. Los participantes elaboran un plan de desarrollo personalizado y reciben revisiones periódicas del progreso y tutoría en el trabajo con el objetivo de trabajar de forma independiente en el campo al final de los 12 meses. Robinson explicó que Elevate se trata de eliminar barreras y brindar a las mujeres la confianza y la base técnica necesarias para seguir carreras de ingeniería que quizás no hayan considerado anteriormente.

De cara al futuro, ABG planea ampliar el alcance de Elevate más allá de la ingeniería eléctrica para incluir funciones adicionales, fortalecer sus asociaciones con las escuelas y ampliar su participación en las iniciativas dirigidas por HETA. La empresa también tiene la intención de organizar más jornadas de puertas abiertas para mujeres en la ingeniería, reconociendo el impacto de brindar a las estudiantes información del mundo real sobre la ingeniería y la fabricación. “El impulso está creciendo”, dijo Robinson.“Pero para cambiar realmente la situación, debemos seguir ampliando el acceso, profundizando las asociaciones y asegurando que las mujeres, ya sean estudiantes o colegas, vean la ingeniería como una carrera acogedora, emocionante y alcanzable”.