Reporting sulle retribuzioni di genere
A B Graphic International Limited (“ABGI”), in quanto datore di lavoro con più di 250 dipendenti, è tenuta a effettuare il Gender Pay Reporting in base all’Equality Act 2010. Ciò comporta la pubblicazione di una serie di parametri che confrontano le retribuzioni delle donne e degli uomini impiegati da ABGI.
Pagare donne e uomini a parità di lavoro è un obbligo di legge. La segnalazione di un divario retributivo di genere non significa che ABGI non soddisfi questo requisito legale.
Per visualizzare il rapporto completo, scaricalo qui sotto:
